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作者:左移湘     时间:2018-07-25

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财政部表示,此次冬季取暖费调整的适用范围为秦岭-淮河以北的黑龙江、吉林、辽宁、大连、河北、山西、山东、青岛、内蒙古、甘肃、青海、宁夏、新疆等13省(自治区、计划单列市)全部地区、新疆生产建设兵团和江苏、安徽、河南、陕西省的部分地区,以及高海拔的西藏自治区。  财政部要求,有关地方财政部门要按照农村义务教育经费保障机制改革政策确定的公用经费中央与地方分担比例,及时足额落实应由地方财政承担的取暖费增支所需资金,尽快将补助资金预算分解下达,并适当向高寒地区和规模较小学校倾斜。同时,要进一步加强管理,节约支出,采取太阳能、保温墙等多种方式,做好学校冬季取暖工作,确保师生安全过冬。

大学生“村官”应克服浮躁情绪和功利主义思想,主动融入农村基层,在艰苦环境中砥砺意志和品格;在虚心向农民群众和农村干部学习的同时,积极思考,对所在村社深入调研,深入了解农村和农民;在服务农民、带领农民致富的实践中经风雨、长见识、增才干,在体验农民甘苦、与农民一起摸爬滚打中增进对群众的感情,做农民群众的知心人。只有这样,也才能为自己的未来走出一条康庄大道。(李义良)

2001年湖北江陵高考“状元”、清华大学自动化系学生谭金平,就在今年大学将要毕业时,却突然从学校不辞而别。11月1日,距他离校近半年。当天,公安局根据线索在漯河市召陵区一家个体餐馆内找到了谭金平。[全文]

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两个弟弟家受此大劫,基本上不能住人。在老母亲的强烈要求下,兄弟俩才勉强答应暂住哥哥家。韦正雄一次又一次地对两个弟弟忏悔,但在很长的时间里,他们都把脸转向一旁,不理他。大多数时候,弟弟们都是早出晚归,甚至不愿回家与他同桌吃饭。已亡弟媳杨昌兰的母亲王克英老人至今都难以接受:“隔那么近为何都不救自家人,哪怕救出一个也好啊!7口人哪,都去了!”

小董是杭城一所民办初中的初三学生,学校虽然没有补课,但17日、18日要回到学校参加开学考,“学校挺会抢时间的,开学考变成了开学前考。”另一所民办初中的初三学生小李在庆幸,“学校开始说13日要去学校交作业,然后补课,我听了后心里直骂娘,都快成机器人了,外面上辅导班,学校还要补课,还要不要人活,后来学校又通知不补课了,开心得不得了。”

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侯福兴说,在出站的2.8万多名博士后研究人员中,绝大多数已成为高校、科研院所、企业的学术和技术带头人。

“文革”期间的白云完小,教学秩序并没有受到严重的冲击,这让一位从武汉过来搞调研的同志“觉得不可思议”。这要归功于那些老师的尽职尽责。

  日前,陕西省延安市教育局为规范校长管理行为,提高校长管理水平,在公开讨论的基础上,制定了《校长“八要”“八忌”》,要求各中小学校长认真学习,深入讨论。现将相关内容摘抄如下。  校长“八要”  爱校如家。家校本同一理。校长应视学校如家庭、教师如兄妹、学生如子女,尊重其人格,保障其安全,维护其权益,竭尽全力满足师生的合理要求。  知人善任。选贤任能是校长天职。一校之内,人才济济,谁可“带兵”,谁宜“打仗”,应细考明察,避其所短,用其所长,务求人尽其才,各得其所。  勤学创新。创新需要勇气,更需要智慧。智慧源自于勤学深思,创新本领源自于对全新办学理念的孜孜追求。创新意味着破旧,但不是无视法度。破旧不等于全盘否定过去,而是有目的地放弃和割舍陈规,代之以充满活力的管理机制。  民主决策。集中多人智慧,兼听各方意见,审慎权衡,反复比较,趋利避害,始出良策。越是重大决策,越是与师生利益关系紧密的事情,越要充分发扬民主,最好是让每个执行决策的人都成为决策的参与者。  科学管理。管理不是简单的约束。科学管理的宗旨是营造一种宽松而不紊乱的工作环境,让每个成员张扬个性,释放能量。把所有不符合人性化要求的羁绊统统解开,把所有冗杂繁琐的形式主义规矩统统废掉,建立一套轻便而富有激励功能的运行机制,让机制去管理人、激励人。  廉洁公道。行使一切权力都以有利于学校兴旺为出发点。不以一己私利,玷污校长声誉;不以人情羁绊,损害学校前程;不以个人亲疏,伤害员工尊严。用干部唯才是举,聘教师唯能是用,待员工务求公正。坚拒金钱,婉辞人情,善始善终,表里如一。  内外和谐。培养耐心,付出热情,敞开渠道,互多沟通,对内营造宽松和谐氛围,对外理顺上下左右关系,调动校内校外一切积极因素,减少摩擦,凝聚合力,做到内无怨声,外无阻力。  戒骄戒躁。面对成功,不自吹自擂,不低估群众作为,除了分享一个参与者的喜悦而外,还应从中获取自信和鼓舞,力求把事情做得更出色、更完善;面对危机,勿急勿躁,扪心自问,祸端何起?召贤集智,察失纠偏。  校长“八忌”  安位贪得。缺乏正确的价值观,不是把职位当作成就事业的资源,而是作为以权谋私的平台。组阁班子,以顺逆为标准,聘用教师,以亲疏为原则。见利忘义,人情至上,安于现状,不思进取。  漂浮专断。不深入课堂,不深入群众,高高在上,“官气”十足;遇事不和群众商量,也不喜欢听取不同意见,无纳谏胸怀,多武断积习,逆言充耳,愤恨在心,阻塞言路,一意孤行。  目标模糊。对任期目标心中无数。规划设想流于形式,制度办法无的放矢。做事不顾缓急,致力不分轻重。工作无节奏,行动无方向。朝令夕改,忽此忽彼,随意盲动,劳而无功。  贪杯恋赌。赴宴不论公私,有请必诺,饮酒无度,言行失态,贻误治校大计,损害师表形象;遇赌不分昼夜,有唤必至,迷恋赌场,不思归返,及至公务,萎靡不振,心不在焉,甚或音信杳然,不知所在。  赏罚失当。考绩体系不全,评价办法不公,该奖的不奖,该罚的不罚,甚或该奖者受罚,该罚者获奖。此类错误哪怕只犯一次,也会酿成无穷后患。一校之长,宜慎而又慎。  争名争利。评选先进、确定津贴、发放福利等不是首先考虑一线员工,而是首先平衡班子内部关系,甚至首先考虑自己。违背先人后己原则,得浮名小利,失长者风度。  顶风违纪。巧立名目,违规收费;胡支乱花,中饱私囊;沽名钓誉,考试舞弊;安全隐患,熟视无睹;事故既发,匿而不报。明知不可为而侥幸为之,无异于撞“红灯”、触“高压”,宜警钟长鸣,断然远避。  拉帮结派。班子内部、教师队伍里有不同意见,不去主动沟通,不去做耐心细致的思想工作,厚此薄彼,勾心斗角,党同伐异,涣散人心,此校长忌中大忌。(延安市教育局供稿)  《中国教育报》2006年8月1日第3版

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8月15日,出院的日子到了。小陈凤以向医护人员敬献哈达的方式,表达感激之情。北京军区总医院派出一名医务人员护送她返回家乡,重新步入正常的学习和生活。

2008年以来,云南教育基金会响应云南省委、省政府开展的“富民兴边教育工程”的号召,大力向社会募集资金。云南省教育厅也启动了农村中小学布局结构调整,加大集中办学力度,试点“招商投教”发展高等教育等,都期望得到社会各界的广泛关注,希望吸引更多的民间资本注入。曲靖市富源县的“煤老板”捐资助学之所以成为群体行为,也是因为县政府出台了一系列动员、引导、激励非公经济捐建学校的政策措施。从这个层面上讲,即使社会上对这些“煤老板”的捐资助学行为有诸多争议,但毕竟学生们是受益了,地方政府的此种探索也代表了为教育而努力的“一颗心”。

推行合约评议制。我校从2003年起,开始试行“以合约代替计划”、“以评议代替总结”的改革。学校首先组织教师在充分讨论的基础上酝酿出学校的办学理念,在广泛听取教职工建议的基础上形成学校三年发展规划,并递交教代会通过。每学期开学前一周,学校行政会议讨论通过本学期“一句话目标”与“十项重要工作”,然后再细化至50件重要大事。在开学前的教师培训会上,学校将这些内容印发给教师,使全体成员能十分清晰地知道学校的组织愿景。

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浙江丽水市碧湖中学多名女生遭强奸,至少有10位13周岁到16周岁的女初中生曾被人强奸,碧湖中学被“糟蹋”的女生数量有几十人之多。其间,多个女生堕胎、被传染性病乃至被诊断为终身不孕。涉案人员中有多个村干部,在坊间传闻中还涉及多位公务员。(4月28日浙江在线)

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